Offres d'emploi 100% télétravail

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Offres d'emploi 100% télétravail

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  • Link Consulting

    Ingénieur Électrique, Validation Systèmes, Contrôle Commandes (H/F) – CDI – Toulouse

    Link Consulting
    Link Consulting

    Cabinet de conseil en recrutement et assistance technique IT.

    CDI
    Toulouse
    Télétravail total
    Salaire : 40K à 45K €
    Recrutement, Digital
    80 collaborateurs

  • Kactus

    Italia MICE Event Manager, Italian speaker

    Kactus
    Kactus

    Plateforme d'événementiel B2B pour l'engagement des collaborateurs.

    CDD / Temporaire
    Paris
    Télétravail total
    IT / Digital, Tourisme
    77 collaborateurs

  • AssessFirst

    Head of Renewals & Expansion

    AssessFirst
    AssessFirst

    Plateforme de gestion des talents basée sur le potentiel et la personnalité.

    CDI
    Paris
    Télétravail total
    Salaire : 130K à 150K €
    Logiciels, Big Data
    110 collaborateurs

  • Link Consulting

    Monteur-Câbleur spécialisé en armoires électriques (H/F) – CDI – Toulouse

    Link Consulting
    Link Consulting

    Cabinet de conseil en recrutement et assistance technique IT.

    CDI
    Toulouse
    Télétravail total
    Salaire : 22K à 25K €
    Recrutement, Digital
    80 collaborateurs

  • Matera

    Agent(e) Immobilier (IDF 94)

    Matera
    Matera

    Gestion immobilière digitale pour copropriétés et location.

    Freelance
    Paris
    Télétravail total
    SaaS / Cloud Services, Immobilier commercial
    290 collaborateurs

  • Matera

    Agent(e) Immobilier (IDF 93)

    Matera
    Matera

    Gestion immobilière digitale pour copropriétés et location.

    Freelance
    Paris
    Télétravail total
    SaaS / Cloud Services, Immobilier commercial
    290 collaborateurs

  • Matera

    Agent(e) Immobilier (IDF 92)

    Matera
    Matera

    Gestion immobilière digitale pour copropriétés et location.

    Freelance
    Paris
    Télétravail total
    SaaS / Cloud Services, Immobilier commercial
    290 collaborateurs

  • Matera

    Agent(e) Immobilier (Paris)

    Matera
    Matera

    Gestion immobilière digitale pour copropriétés et location.

    Freelance
    Paris
    Télétravail total
    SaaS / Cloud Services, Immobilier commercial
    290 collaborateurs

  • Matera

    Directeur(rice) Régional - Transaction (Marseille)

    Matera
    Matera

    Gestion immobilière digitale pour copropriétés et location.

    Freelance
    Marseille
    Télétravail total
    Salaire : ≥ 2K € par mois
    SaaS / Cloud Services, Immobilier commercial
    290 collaborateurs

  • Matera

    Directeur(rice) Régional - Transaction

    Matera
    Matera

    Gestion immobilière digitale pour copropriétés et location.

    Freelance
    Annemasse, Annecy, Lyon
    Télétravail total
    Salaire : ≥ 2K € par mois
    SaaS / Cloud Services, Immobilier commercial
    290 collaborateurs

  • Matera

    Agent.e de visite

    Matera
    Matera

    Gestion immobilière digitale pour copropriétés et location.

    Freelance
    Saint-Junien, Dieppe…+12
    Télétravail total
    SaaS / Cloud Services, Immobilier commercial
    290 collaborateurs

  • Link Consulting

    Monteur-Câbleur (H/F) – CDI – Toulouse

    Link Consulting
    Link Consulting

    Cabinet de conseil en recrutement et assistance technique IT.

    CDI
    Toulouse
    Télétravail total
    Salaire : 22K à 25K €
    Recrutement, Digital
    80 collaborateurs

  • Side

    Secrétaire Administratif(ve) - CDI - 100% télétravail

    Side
    Side

    Agence d'intérim en ligne pour une expérience de travail temporaire simplifiée.

    CDI
    Paris
    Télétravail total
    Salaire : 770 à 1 250 € par mois
    Application mobile, Recrutement
    160 collaborateurs

  • Inqom

    Expert Métier - Cœur Comptabilité

    Inqom
    Inqom

    Logiciel comptable et fiscal SaaS pour cabinets et directions financières.

    CDI
    Paris
    Télétravail total
    Salaire : 50 à 60 €
    Intelligence artificielle / Machine Learning, FinTech / InsurTech
    112 collaborateurs

  • Inqom

    Expert Métier – Modules Métiers

    Inqom
    Inqom

    Logiciel comptable et fiscal SaaS pour cabinets et directions financières.

    CDI
    Paris
    Télétravail total
    Salaire : 50 à 60 €
    Intelligence artificielle / Machine Learning, FinTech / InsurTech
    112 collaborateurs

  • Inqom

    Expert Métier – Pré-Comptabilité

    Inqom
    Inqom

    Logiciel comptable et fiscal SaaS pour cabinets et directions financières.

    CDI
    Paris
    Télétravail total
    Salaire : 50 à 60 €
    Intelligence artificielle / Machine Learning, FinTech / InsurTech
    112 collaborateurs

  • Inqom

    Expert Métier – Gestion

    Inqom
    Inqom

    Logiciel comptable et fiscal SaaS pour cabinets et directions financières.

    CDI
    Paris
    Télétravail total
    Salaire : 50 à 60 €
    Intelligence artificielle / Machine Learning, FinTech / InsurTech
    112 collaborateurs

  • Elax Energie

    Data Scientist (CDI)

    Elax Energie
    Elax Energie

    Boîtier pour piloter chauffe-eaux et réduire leur consommation électrique.

    CDI
    Paris
    Télétravail total
    Salaire : 54K à 77K €
    Environnement / Développement durable, Objets connectés
    40 collaborateurs

  • Pretto

    Business Developer - 100% Remote H/F

    Pretto
    Pretto

    Fintech simplifiant la recherche de crédit immobilier.

    CDI
    Paris
    Télétravail total
    FinTech / InsurTech, Immobilier particulier
    200 collaborateurs

  • Pretto

    Courtier en prêts immobiliers - 100% Remote H/F

    Pretto
    Pretto

    Fintech simplifiant la recherche de crédit immobilier.

    CDI
    Paris
    Télétravail total
    FinTech / InsurTech, Immobilier particulier
    200 collaborateurs

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Retrouvez toutes les offres de télétravail sur Welcome to the Jungle !

Le télétravail

Le télétravail ou travail à distance ou encore travail à domicile permet de pouvoir travailler en dehors des bureaux de l’entreprise. Il peut s’agir de votre domicile mais aussi d’un espace de coworking.

Entreprises proposant le télétravail

De nombreuses entreprises présentes sur Welcome to the Jungle proposent le télétravail (travail à distance) pour leurs jobs et postes ouverts. N’hésitez pas à postuler !

Présentation du télétravail

Le télétravail est un mode de fonctionnement de plus en plus adopté de par le monde. En France, on dénombre plus de 2 millions d’emplois en télétravail. Mais, quelles sont les dispositions et les pratiques à adopter pour optimiser le rendement en télétravail ?

Définition du télétravail

Le télétravail consiste à exercer ses tâches professionnelles à distance. Que ce soit à la maison ou encore dans un lieu de coworking, l’employé est en mesure de travailler, du moment qu’il a accès à internet.
Le télétravail s’inscrit dans une démarche d’amélioration de l’organisation du travail et s’appuie sur les technologies numériques. Il s’agit d’un travail effectué hors des locaux de l’employeur de façon régulière et volontaire. En France, le télétravail désigne une organisation du travail qui consiste pour le télétravailleur :

  • à exercer, de façon régulière et volontaire, un travail qui aurait pu être effectué dans les locaux de l’employeur, hors de ces locaux ;
  • en utilisant les technologies de l’information et de la communication (ordinateurs fixes et portables, Internet, téléphonie mobile, tablette, fax, etc.

Le télétravail peut s’effectuer au domicile du salarié ou de l’agent ou dans un télécentre (espace de travail destiné aux salariés et/ou aux travailleurs indépendants proposant différents espaces adaptés aux différents usages des utilisateurs : bureaux fermés ou partagés, salles de réunion) ou dans un espace de coworking (espace de travail partagé, utilisé en priorité par des entrepreneurs ou des start-ups à la cherche de cohésion et de collaborations avec des pairs, formant de fait une communauté d’utilisateurs du lieu).

Quelle catégorie d’employés est concernée par le télétravail ?
Sont concernés par le télétravail :

  • les salariés du secteur privé et le personnel employé par des personnes publiques dans les conditions du droit privé ;
  • les fonctionnaires régis par la loi du 13 juillet 1983 portant droits et obligations des fonctionnaires (fonctionnaires civils des administrations de l’État, des régions, des départements, des communes et de leurs établissements publics, y compris les établissements publics hospitaliers) ;
  • les agents publics civils non-fonctionnaires ;
  • les magistrats de l’ordre judiciaire régis par l’ordonnance du 22 décembre 1958 portant loi organique relative au statut de la magistrature.

Les travailleurs indépendants ne sont pas concernés par le télétravail, mais le sont par les autres formes de travail connecté : travail à distance, travail nomade, etc. De même que les militaires.

Le télétravail exercé par les salariés du secteur privé ou le personnel des personnes publiques employé dans les conditions du droit privé est défini par le contrat de travail ou un avenant à celui-ci. Un accord d’entreprise ou une convention de branche peut également organiser le télétravail dans le respect des règles du Code du travail. La mise en place du télétravail suppose une pratique managériale adaptée et une relation de travail entre managers et salariés fondée sur la confiance.

Les bonnes pratiques de télétravail

  • Pour manager des salariés à distance, il faut remplacer les réunions téléphoniques par des appels individuels courts (deux ou trois minutes) ;
  • Suivre les instructions des employeurs ;
  • Privilégier l’usage d’équipements fournis et contrôlés par votre entreprise ;
  • Déterminer un espace et un temps spécifiquement dédiés au travail, un coin de pièce aménagé pour travailler ou encore des horaires réguliers ;
  • Prévoir une activité spécifique de récupération pour sortir du temps de travail ;
  • La discipline et la rigueur doivent être de mise dans un job en télétravail.

Limites et risques du télétravail

Le télétravail apporte de multiples avantages aux employés et aux employeurs. Il favorise une meilleure intégration des salariés handicapés. Le télétravail inspire un réel sentiment de liberté. Le travailleur est autonome et productif. Il est de déterminer ses horaires de boulot et d’instaurer sa propre organisation de travail. Le télétravail engendre moins de dépenses aussi bien pour l’employé que pour l’employeur. Plus besoin de payer des frais liés au transport ou à la location d’espace de travail. On note par ailleurs, une réduction du taux d’absentéisme. L’une des limites majeures de ce système de travail est l’incapacité des employeurs à pouvoir superviser les télétravailleurs. L’empiétement du travail sur la vie privée et familiale, le risque d’isolement sont d’autres limites du télétravail.

Le télétravail est un mode de travail moderne et intéressant sur de nombreux points. Les employeurs et employés devraient au préalable s’entendre sur une organisation et un fonctionnement précis afin de surmonter les éventuels obstacles.

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Entreprises à découvrir

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  • Amanda
    Amanda
    Amanda

    Amanda est une Association de loi 1901 créée en 2004 par la profession pour les professionnels de l’immobilier.

    Amanda est le premier outil national de partage de mandats exclusifs entre professionnels de l’immobilier et compte environ 3400 agences adhérentes sur l’ensemble du territoire français (agences indépendantes, en réseaux intégrés, franchisées, en coopératives, syndiquées ou non).

    • Application mobile, Immobilier particulier, Logiciels
    • Paris
    • Entre 15 et 50 salariés
  • Grafit
    Grafit
    Grafit

    Grafit est une start-up early stage qui développe une web app à destination des grands groupes du BTP. Grafit accélère et fiabilise les devis et les réponses aux appels d’offres, tout en capitalisant et en pérennisant le savoir-faire des entreprises de construction.

    Chez Grafit, nous croyons que la réussite d’une entreprise de travaux ne devrait pas se jouer sur la maîtrise d’Excel. Elle devrait récompenser ceux qui font la différence sur le terrain : ceux qui accompagnent leurs clients, construisent bien et prennent soin de leurs équipes.

    Grafit a levé 3M€ fin 2024 pour soutenir sa croissance RH et commerciale. Nous recrutons des candidats motivés pour rejoindre une aventure entrepreneuriale concrète au croisement de la tech et du terrain !

    • Bâtiment / Travaux publics, Intelligence artificielle / Machine Learning, Logiciels
    • Paris
  • Wolverine et Associés
    Wolverine et Associés
    Wolverine et Associés

    The Second Life est une start-up lancée en juin 2021 par Arthur de Soultrait, fondateur et ex-dirigeant de la marque VICOMTE A pendant 12 ans (650 points de ventes dans 32 pays). Armé de cette expérience fructueuse dans le retail, il créé The Second Life, une solution omnicanale tout-en-un permettant aux retailers et aux marques de développer une activité de seconde main online et offline.

    Le but : dynamiser le trafic, redistribuer du pouvoir d'achat, gagner une nouvelle clientèle et participer à l’économie circulaire.

    Concrètement, The Second Life rachète les vêtements que vous ne souhaitez plus porter sans photo et sans négociation.

    • Le client dépose sur notre point de collecte ou envoie gratuitement par voie postale leurs vêtements de seconde main.
    • The Second Life fixe les conditions de reprise avec un prix défini par notre argus.
    • Le client reçoit alors un bon d’achat à dépenser chez le retailer partenaire (centre commercial, marque de mode, grand distributeur...).

    L’ensemble des articles collectés restent en France. Les articles sont ensuite soit revendus dans un corner dédié en magasin ou en ligne, soit confiés à nos plateformes partenaires.

    En pleine croissance, The Second Life a signé en moins d’un an la majorité des plus grandes foncières et poursuit son développement avec les marques de mode.

    Notre équipe est un savant mix entre experts du retail et du monde de la mode, experts en informatique, en logistique, en product management.

    • Environnement / Développement durable, Mode, SaaS / Cloud Services
    • Paris
    • < 15 salariés
  • Brokoli
    Brokoli
    Brokoli

    Brokoli est une plateforme technologique qui révolutionne la distribution de l’assurance. Nous accompagnons les courtiers en leur donnant accès à plus de 1 000 offres, qu’ils peuvent comparer, expliquer et vendre simplement à leurs clients — entreprises, professionnels ou particuliers.

    Notre force repose sur un back-office unique et ultra-performant : référentiel commun des garanties, algorithme de conformité aux conventions collectives nationales, tarification avancée, paramétrage produit automatisé, bibliothèque et benchmark des offres, ainsi que des outils dédiés au pilotage et à l’animation des réseaux de courtiers.

    Brokoli s’adresse aussi aux créateurs d’offres (assureurs, grossistes, mutuelles, institutions de prévoyance), en leur permettant de lancer des produits sur le marché en un temps record, avec une conformité réglementaire automatisée. Résultat : une expérience fluide, différenciante et résolument efficace pour tous les acteurs de l’assurance.

    • FinTech / InsurTech, Logiciels
    • Clichy
  • Fygr
    Fygr
    Fygr

    Fygr est une fintech qui simplifie la gestion financière des PME.

    Fygr propose un outil simple, automatisé et pensé pour une gestion sereine de la trésorerie.

    Notre mission : transformer la gestion de trésorerie en levier de pilotage pour les CEO et CFO de PME.

    • FinTech / InsurTech, Logiciels, SaaS / Cloud Services
    • Paris
    • Entre 15 et 50 salariés
  • DealFabric
    DealFabric

    DealFabric est un éditeur de logiciel CRM spécialisé dans le Private Equity et l’investissement alternatif. Fondée en 2016, l’entreprise accompagne les acteurs de l’investissement (fonds PE/VC, fonds de fonds, family offices, asset managers, corporate venture, real estate…) dans la gestion de leur deal flow, de leurs relations investisseurs et de leurs portefeuilles.

    La plateforme couvre l’ensemble des usages métiers : CRM, fundraising, portfolio management, marketing, reporting et collaboration. Elle est nativement intégrée à l’écosystème Microsoft 365 (Outlook, Teams, Excel, SharePoint) et repose sur la Microsoft Power Platform, garantissant sécurité, conformité et forte capacité de personnalisation.

    Présente en France et en Suisse, l’entreprise se distingue par sa forte expertise métier, son approche orientée adoption utilisateur et l’usage avancé de l’intelligence artificielle pour automatiser et accélérer la prise de décision.

    • IT / Digital, Logiciels, SaaS / Cloud Services
    • Louveciennes, Paris
    • Entre 15 et 50 salariés
  • Quadient
    Quadient
    Quadient

    Chez Quadient, nous aidons les entreprises de toutes tailles dans leur parcours de transformation numérique, en favorisant une efficacité opérationnelle grâce à des processus d’automatisation fiables et durables. L'innovation et le développement professionnel que nous atteignons reposent sur les relations quotidiennes entre nos équipes diversifiées et avec nos clients. Ces relations font de Quadient un lieu exceptionnel pour développer votre carrière, améliorer vos compétences et avoir un impact réel en ouvrant la voie vers des relations professionnelles durables.

    • IT / Digital, Logiciels
    • Bagneux, Cavaillon, Hradec Králové, London, Loughton, Marseille, Montpellier, Nice, Olomouc, Ostrava, Praha, Reading, Rennes, Rueil-Malmaison
    • > 2000 salariés
  • Values Associates
    Values Associates

    Fondée en 2007, Values Associates développe des solutions logicielles intuitives dédiées à la gestion des risques et à la conformité : audit interne, contrôle interne, cartographie des risques, gestion des tiers et anticorruption (Sapin 2).

    Grâce à notre plateforme no-code, nous transformons des sujets complexes en solutions simples et concrètes pour les organisations publiques et privées (grands comptes).

    • IT / Digital, Logiciels, SaaS / Cloud Services
    • Paris, Besançon, Caen, Nevers
    • Entre 15 et 50 salariés
  • Nexen Tech
    Nexen Tech

    Nexen Tech est née d'un constat simple : de plus en plus de particuliers et d’entreprises s'équipent de panneaux photovoltaïques et de batteries. Bien que les batteries augmentent l'autoconsommation en stockant le surplus solaire, leur potentiel reste cependant largement sous-exploité lorsqu'elles se limitent à ce seul usage.

    Nexen Tech débloque ce potentiel en connectant et en agrégeant des batteries résidentielles et C&I (puissance < 1 MW) au sein d'une centrale électrique virtuelle (VPP) qui optimise en continu l'arbitrage entre autoconsommation et flexibilité (aide au réseau électrique).

    Les marchés de flexibilité sont réservés aux actifs énergétiques de puissance > 1MW : l'agrégation faite par Nexen Tech permet donc à des actifs énergétiques plus petits d'y participer et d’en capter la valeur.

    L'équipe réunit des ingénieurs énergie et software, et est accompagnée par un comité stratégique composé d'experts reconnus du marché de l'électricité.

    • Energie, Logiciels, SocialTech / GreenTech
    • Paris
    • < 15 salariés
Questions fréquentes sur le télétravail